Tas, ar ko URSA atšķiras no mūsu konkurentiem, ir mūsu fokuss uz cilvēkiem.
Tas, ar ko URSA atšķiras no mūsu konkurentiem, ir mūsu fokuss uz cilvēkiem.
URSA ir vieta cilvēkiem, kuri vēlas pozitīvi ietekmēt cilvēkus. Mēs saviem komandas biedriem sniedzam iespēju kļūt par vislabākajiem, kādi viņi var būt, viņi var mācīties, augt un vadīt. Mēs mudinām viņus attīstīt savas prasmes un karjeras ceļu.
Tas ir tas, kas patiesi izceļ URSA: mūsu apņemšanās rūpēties par cilvēkiem. Mūsu prioritāte nav tikai produkti un projekti; mēs priekšroku dodam cilvēku dzīvēm un attiecībām.
Vērtības, kas mūs virza uz priekšu
Mūsu kā Etex Group izolācijas nodaļas trīs pamatvērtības - aizrautība pēc izcilības, saikne un rūpes, kā arī pionieris vadībā - nosaka visu, ko mēs darām.
Aizraušanās ar izcilību
Mēs cenšamies radīt paliekošas pārmaiņas mūsu klientiem, sabiedrībai un mūsu planētai, izstrādājot inovatīvus un efektīvus risinājumus, kas pielāgoti mūsu klientu īpašajām vajadzībām.
Savienojums un aprūpe
Paliekot tuvu saviem klientiem, mēs ne tikai nodrošinām augstas veiktspējas risinājumus, bet arī veicinām unikālus sakarus, kas sekmē mūsu panākumus.
Pioneer vadīt
Visās mūsu darbībās mūsu pamatvērtības ir vissvarīgākās: proaktīvas un pragmatiskas, visu mūsu darbību centrā ir klients, mēs esam orientēti uz mērķi, elastīgi un uzticami.
Labākas un drošākas darbavietas un kopienas veidošana
Mūsu mērķis ir veicināt energoefektīvu mājokļu celtniecību, sekmēt daudzveidību, nodrošināt darba drošību un veicināt darbinieku apmierinātību un attīstību.
Veselība un drošība: URSA galvenā vērtība
Veselība un drošība: URSA galvenā vērtība
URSA & Etex drošība nav tikai prioritāte, drošība ir vērtība. Mūsu mērķis ir, lai visi URSA darbinieki un sadarbības partneri droši atgrieztos mājās pie saviem mīļajiem – mūsu vīzija ir nulles traumas darba vietā.
Lai to sasniegtu, mēs strādājam trīs galvenajos virzienos, kas vērsti uz veselības un drošības uzlabošanu:
- Droša darba vide: Nodrošinām, ka darba vietās nav augsta riska zonu, uzlabojam mašīnas, iekārtas un darba vietas, lai nodrošinātu drošu darba vidi.
- Drošības pārvaldība: Pastāvīgi atjauninām riska novērtējumus un ieviešam drošības standartus un specifikācijas.
- Uzvedības drošība: Mums ir svarīgi ne tikai nodrošināt drošas darba vietas un drošas procedūras, bet arī veidot drošības kultūru. Cik droši mēs strādājam URSA. Visi uzņēmuma darbinieki ir iesaistīti un jūtas personīgi atbildīgi par savu un citu drošību.
Mūsu devīze - "Drošība ir galvenais - tas ir atkarīgs no mums ar jums".
Mūsu devīze - "Drošība ir galvenais - tas ir atkarīgs no mums ar jums".
Mūsu mērķis ir, lai katrs URSA komandas loceklis kļūtu par drošības līderi, kurš, izmantojot savu pieredzi un profesionalitāti, rūpējas par saviem komandas biedriem gan uzņēmuma telpās, gan ceļā uz darbu vai ārpus uzņēmuma darba vidē.
Mūsu DE&I politika: komandas darba, daudzveidības un vienlīdzīgu iespēju kultūras veicināšana.
Mūsu DE&I politika: komandas darba, daudzveidības un vienlīdzīgu iespēju kultūras veicināšana.
Kā Etex grupas dalībnieks mēs aktīvi piedalāmies mūsu kopīgās stratēģijas īstenošanā. Mūsu kultūra ir saistīta ar komandas sadarbību, motivāciju, iedvesmošanu un rūpēm vienam par otru. Mēs zinām, ka mūsu panākumi ir atkarīgi no mūsu talantīgajiem un daudzveidīgajiem darbiniekiem. Mēs esam pārliecināti, ka domāšanas daudzveidība palīdz mums sasniegt spēcīgus un ilgtspējīgus rezultātus.
Mums ir arī svarīgi, lai ikviens justos piederīgs komandai. Šajā garā mēs esam apņēmušies nodrošināt vienlīdzīgas iespējas un neiecietību pret diskrimināciju.
Uzticības un pārredzamības veicināšana
Uzticības un pārredzamības veicināšana
Mēs cenšamies uzturēt skaidrus procesus, atbildību un ētisku uzņēmējdarbības praksi, lai veidotu ieinteresēto personu uzticību. Etex Way ir mūsu rīcības kodekss, kas kalpo kā mūsu darbības pamatnostādnes. Tajā uzsvērta integritāte visos mūsu darba aspektos - ilgtspējības veicināšana, bērnu darba noraidīšana, taisnīguma nodrošināšana visiem un ieguldījums kopienu labklājībā, kā arī daudzas citas ētiskas saistības.
Mūsu vadības komanda
Efrén del Pino
Efrén del Pino
Izolācijas nodaļas vadītājs
Danielle Guehring
Danielle Guehring
Cilvēkresursu nodaļas vadītājs
Pietro Piolanti
Pietro Piolanti
Ražošanas un piegādes ķēdes vadības vadītājs
Wojciech Skorek
Wojciech Skorek
Finanšu nodaļas vadītājs
Sergio Sandoval
Sergio Sandoval
Komercdarbības un biznesa attīstības vadītājs
Adovi Adoté
Adovi Adoté
Ģenerāldirektors Francija
Kay Baugut
Kay Baugut
Ģenerāldirektors Vācija, Čehija un Slovākija
Miroslaw Gawryluk
Miroslaw Gawryluk
Ģenerāldirektors Polija, Ziemeļvalstis un Baltijas valstis
Wolfgang Marka
Wolfgang Marka
Ģenerāldirektors Austrijā, Rumānijā, Ungārijā, Itālijā un Dienvidaustrumeiropā
Ramón Ros
Ramón Ros
Spānijas un Portugāles ģenerāldirektors
Koen Slos
Koen Slos
Beniluksa ģenerāldirektors
Kevin Tolson
Kevin Tolson
General Manager, Etex UK Insulation Ltd.
Veidojiet savu karjeru ar URSA
Mēs vienmēr meklējam jaunus talantus. URSA jūs varat attīstīt savas prasmes un profesionāli augt, strādājot izaicinājumiem bagātā nozarē.1. Izaugsmes iespējas
Uzlabojiet savas prasmes, pateicoties centībai un aizrautībai.
2. Globālā klātbūtne
Pievienojieties uzņēmumam, kas darbojas vairāk nekā 40 Eiropas tirgos.
3. Starpkultūru komandas
Sadarboties ar kolēģiem no dažādām kultūrām un valstīm.
4. Radiet ietekmi
Veicināt risinājumus, kas uzlabo energoefektivitāti un samazina CO2 emisijas.
Pievienojieties mūsu komandai
Pievienojieties mūsu komandai
Aizrautība un apņēmība ir mūsu kolēģu galvenās vērtības, kas URSA padara patiesi īpašu un vietu, kur mēs visi jūtamies lepni strādāt. Mēs ne tikai uzlabojam energoefektivitāti un samazinām oglekļa dioksīda emisijas - mēs veicinām nozīmīgas pārmaiņas, pateicoties neticamajam darbam, ko veicam kopā ar mūsu klientiem. Pievienojieties mūsu globālajai komandai, lai radītu pozitīvu ietekmi nākamajām paaudzēm.
Nepieciešama palīdzība?
Mūsu eksperti ir gatavi jums palīdzēt izolācijas ceļojumā. Sazinieties ar mums, lai saņemtu atbalstu.
Rīki un resursi
Piekļuve jaunākajiem tehniskajiem ceļvežiem, sertifikātiem un veiktspējas kalkulatoriem.